Obowiązki na stanowisku: na co możesz liczyć?

Do głównych zadań należy codzienne zatowarowanie witryn samoobsługowych, sprzedaż gotowych posiłków i dostarczanie zamówień do domów klientów. Trasy są już przygotowane, więc nie musisz sam ich planować. Dzień pracy trwa zwykle 6-8 godzin, od poniedziałku do piątku, co gwarantuje regularność i wolne weekendy. Praca jest dynamiczna, wymaga kontaktu z klientem i nieustannej dbałości o jakość oferowanych posiłków. Wszystko odbywa się w zorganizowany i powtarzalny sposób, ułatwiający wdrożenie nawet osobom bez wcześniejszego doświadczenia.

Zalety pracy: co przemawia na plus?

Wysokie wynagrodzenie (od 5 000 do 10 000 zł brutto) to główna zachęta – otrzymujesz pensję podstawową i atrakcyjną prowizję od sprzedaży. Firma zwraca 100% kosztów paliwa każdego dnia, a także wypłaca dodatek amortyzacyjny za wykorzystywanie własnego auta. Weekendy są zawsze wolne, a dodatkowe benefity obejmują płatny urlop wypoczynkowy i bonusowy program żywieniowy. Szkolenie stanowiskowe sprawia, że nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia – wszystkiego nauczysz się na miejscu.

Kilka minusów: o czym pamiętać?

Jednym z wymagań jest własny samochód oraz prawo jazdy kat. B – bez tego nie można rozpocząć pracy. Należy także wyrobić książeczkę sanepidowską, co może być formalnością, ale wymaga dodatkowego komplementowania dokumentów. Praca wymaga samodzielności, odpowiedzialności i pozytywnego nastawienia, szczególnie w kontakcie z różnymi klientami.

Podsumowanie: czy warto aplikować?

Oferta sprzedaży cateringu jako przedstawiciel/ka to propozycja dla osób, które chcą rozwinąć skrzydła w sprzedaży bez wcześniejszego doświadczenia. Stałe godziny, wolne weekendy, benefity i duże bonusy finansowe przemawiają na korzyść tej oferty. Warto rozważyć, jeśli zależy Ci na stabilności, szkoleniu oraz ciekawej pracy w młodym zespole.