Opis stanowiska i warunki zatrudnienia

Oferta Konsultant Play to szansa dla osób bez wcześniejszego doświadczenia. Wynagrodzenie: 5000-9500 zł brutto miesięcznie. Praca na pełny etat, umowa zlecenie. Grafik pracy jest elastyczny, a model hybrydowy po wdrożeniu pozwala częściowo pracować zdalnie. Zapewniony jest pakiet szkoleń i wsparcia od pierwszych dni pracy.

Dzień pracy to 8 godzin z płatną przerwą. Oprócz stałej stawki, na pracowników czekają premie kwartalne oraz prowizje za wyniki. To realna możliwość rozwoju finansowego oraz zawodowego bez sztywnych barier wejścia.

Najważniejsze warunki zatrudnienia to brak wymagań dotyczących doświadczenia, motywacja do nauki oraz gotowość do rozmowy z klientami. Praca odbywa się w młodym, energicznym zespole, sprzyjającym dzieleniu się wiedzą i wzajemnemu wsparciu.

Ceniony jest także zapał do realizacji celów, dobra organizacja czasu pracy i podstawowa obsługa komputera. Wszystkie narzędzia i szkolenia otrzymujesz na start.

Jeżeli szukasz oferty ze stabilnym zatrudnieniem i jasnymi zasadami wynagrodzenia, warto przyjrzeć się propozycji Konsultanta Play.

Codzienne zadania i obowiązki

Do głównych zadań należą rozmowy z klientami oraz doradztwo w zakresie usług sieci Play. Każdego dnia kluczowe jest budowanie pozytywnych relacji oraz profesjonalna obsługa.

Konsultant odpowiada również za przygotowanie ofert, obsługę zapytań telefonicznych i mailowych oraz podnoszenie satysfakcji klientów na każdym etapie kontaktu.

Dużą rolę odgrywa współpraca zespołowa i aktywne dzielenie się wiedzą. Codzienność obejmuje także udział w cyklicznych szkoleniach i spotkaniach motywacyjnych.

Osoba na tym stanowisku może liczyć na wsparcie liderów i trenerów, co sprzyja szybkiemu przyswajaniu nowych umiejętności oraz poprawianiu wyników.

Praca konsultanta wymaga otwartości na zmiany, elastyczności oraz zaangażowania w realizację indywidualnych oraz zespołowych celów sprzedażowych.

Zalety oferty konsultanckiej

Jedną z głównych zalet jest brak wymagań dotyczących doświadczenia. Dzięki rozbudowanemu systemowi szkoleń każdy kandydat ma szansę szybko się wdrożyć.

Oprócz podstawy, realną motywacją są wynagrodzenie prowizyjne i premie kwartalne. Pozwalają one osobom ambitnym wpływać bezpośrednio na swoje zarobki.

Dynamiczne środowisko pracy stwarza możliwości poznania inspirujących ludzi i stawania się częścią zintegrowanego zespołu. Wzajemna pomoc to tutaj standard.

Elastyczne godziny umożliwiają pogodzenie pracy z innymi obowiązkami lub studiami, co zwiększa atrakcyjność oferty dla młodszych osób oraz tych, którzy chcą zmienić branżę.

Wyjątkowa jest także perspektywa rozwoju – regularne szkolenia oraz jasna ścieżka awansu mogą prowadzić do szybkiego podniesienia kwalifikacji i stanowiska.

Możliwe minusy do rozważenia

Choć nie jest wymagane doświadczenie, tempo wdrożenia oraz poziom komunikacji z klientem mogą stanowić początkową trudność dla osób nieśmiałych.

System premiowy oparty na wynikach sprawia, że presja na rezultaty może być odczuwalna, a satysfakcja z wynagrodzenia zależy od osobistego zaangażowania.

Oferta zakłada pracę na umowę zlecenie, co dla niektórych może być mniej atrakcyjne w porównaniu do umowy o pracę pod względem stabilności oraz benefitów.

Dla osób nielubiących pracy przy komputerze lub częstych kontaktów z klientami, codzienne obowiązki mogą nie być satysfakcjonujące.

Zespół jest młody i dynamiczny, więc elastyczność i gotowość do zmian są konieczne – nie każdemu taki klimat będzie odpowiadał.

Werdykt końcowy

Konsultant Play to propozycja skierowana do osób otwartych na naukę, poszukujących wejścia na rynek pracy lub zmiany branży. Elastyczny grafik i brak wymagań dotyczących doświadczenia czynią tę ofertę przystępną dla szerokiego grona kandydatów.

Jeśli cenisz realne możliwości rozwoju, klarowny system wynagrodzeń i dynamiczne środowisko, aplikacja na stanowisko Konsultanta Play może być dobrym wyborem. Pamiętaj jednak, by uwzględnić swoją gotowość do kontaktu z klientem i presję na wyniki oferowanej pracy.

Szczególnie polecamy ofertę osobom chcącym zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe lub budować karierę w branży usługowej. Szybki rozwój oraz dodatkowe premie mogą być dobrym motywatorem dla ambitnych osób.