Oferta pracy na stanowisku przedstawiciela ds. sprzedaży cateringu skierowana jest zarówno do osób z doświadczeniem, jak i bez wcześniejszej praktyki w branży. Wynagrodzenie waha się od 5000 do nawet 10 000 zł brutto miesięcznie, a do wyboru jest samozatrudnienie lub umowa zlecenie. Imponująca jest również przejrzystość dodatków – otrzymasz prowizję od sprzedaży, benefit żywieniowy oraz zwrot kosztów paliwa korzystając z własnego samochodu.

Standard pracy to pełen etat, z poniedziałku do piątku przez 6-8 godzin każdego dnia. Możesz liczyć na wolne weekendy, długie przerwy świąteczne i płatny urlop. Wymagana jest jedynie książeczka sanepidowska, prawo jazdy kategorii B oraz własny samochód, lecz koszt paliwa jest w pełni zwracany.

Zakres obowiązków i codzienna praca

Na co dzień Twoim zadaniem będzie zatowarowanie samoobsługowych witryn i sprzedaż posiłków klientom biznesowym. Do obowiązków należy także dostarczanie zamówień pod wskazane adresy, w tym prywatne.

Otrzymujesz gotową trasę, co znacznie ułatwia logistykę i zarządzanie czasem. W praktyce poruszasz się po przewidzianym obszarze, obsługując firmy i osoby prywatne, budując relacje z klientami.

Nie masz doświadczenia? Nie szkodzi. Pracodawca oferuje pełne szkolenie stanowiskowe – od poznania produktu, po efektywną sprzedaż i obsługę klienta.

Dodatkowo, możesz rozwinąć swoje umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne w praktyce. Zawód ten pozwala również realizować się osobom lubiącym dynamiczne środowisko pracy.

Ważną częścią są weekendy wolne oraz klarowny system benefitów – codziennie darmowy posiłek i atrakcyjne zniżki dla bliskich.

Zalety tej oferty pracy

Niewątpliwą zaletą jest atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie, składające się z podstawy i prowizji. Dzięki temu masz realny wpływ na swoje zarobki już od pierwszego miesiąca.

Benefity przyciągają uwagę: nie tylko benefit żywieniowy, ale także dodatek amortyzacyjny za wykorzystywanie własnego samochodu oraz zwrot pełnych kosztów paliwa.

Brak doświadczenia nie jest przeszkodą – liczy się pozytywne nastawienie oraz chęć nauki. Otrzymujesz pełne wsparcie poprzez szkolenia i partnerskie podejście zespołu.

Praca w młodym, zaangażowanym zespole wpływa pozytywnie na atmosferę i poczucie przynależności. Możesz liczyć na szybki awans przy dobrych wynikach.

Równowaga work-life balance z wolnymi weekendami oraz długimi urlopami pozwala na realizację również prywatnych planów.

Wady i wyzwania

Jednym z wymagań jest posiadanie własnego samochodu, co nie dla każdego będzie zaletą, mimo zwrotu kosztów paliwa.

Praca wymaga codziennego kontaktu z klientami i aktywnej sprzedaży, co może być wyzwaniem dla osób o introwertycznym usposobieniu.

Początkujący mogą odczuć presję realizacji sprzedaży, choć odpowiednie wsparcie szkoleniowe pomaga się z tym zmierzyć.

System prowizji wzmacnia motywację, lecz dla niektórych może być stresujący brak sztywnej, wysokiej podstawy płacowej.

Oprócz książeczki sanepidowskiej konieczne może być dbanie o dokumenty dotyczące samochodu i kosztów paliwa.

Werdykt – Czy warto aplikować?

To oferta dla osób szukających uczciwego wynagrodzenia, dynamicznej pracy i możliwości szybkiego awansu bez wymaganego doświadczenia.

Zdecydowanie polecam tym, którzy lubią kontakt z ludźmi, są mobilni i chcą szybko wejść na rynek pracy w sprzedaży. System benefitów i elastyczność przemawiają na plus.

Możliwość rozwoju, codzienne wsparcie zespołu i dobra atmosfera jeszcze bardziej zachęcają do podjęcia decyzji o aplikowaniu.

Dla osób ambitnych i gotowych na wyzwania to szansa na stabilne zarobki i ciekawe doświadczenie.

Warto rozważyć tę propozycję – oferta jest przemyślana i daje możliwości rozwoju nawet początkującym kandydatom.