Wstęp do oferty – wynagrodzenie, typ pracy i warunki

Oferta pracy na stanowisku sztauera, czyli pracownika portowego, wyróżnia się bardzo konkurencyjnym wynagrodzeniem na poziomie od 6 400 do 9 000 zł brutto miesięcznie.

Jest to propozycja dla osób poszukujących stabilnego zatrudnienia na pełny etat, bez konieczności posiadania wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

Pracodawca gwarantuje umowę zlecenie, co oznacza elastyczność, a także umożliwia podjęcie pracy w trybie zmianowym oraz weekendowym.

Oferta skierowana jest także do osób z Ukrainy, dla których przygotowano komunikaty w rodzimym języku, dając szansę łatwego wdrożenia się.

Kandydaci mogą liczyć na szkolenia zawodowe oraz wsparcie w rozwoju kompetencji już od pierwszych dni współpracy.

Obowiązki sztauera – codzienność w pracy

Podstawą codziennej pracy na tym stanowisku jest mocowanie oraz rozmocowywanie kontenerów na statkach i w magazynach.

Do obowiązków należy także usuwanie urządzeń łączących kontenery między sobą, zgodnie z zasadami bezpieczeństwa.

W zależności od zlecenia, sztauer zajmuje się zakładaniem i zdejmowaniem mocowań dużych ładunków podczas rozładunku lub załadunku.

Praca ta jest typowo fizyczna, wymaga sprawności, zaangażowania oraz umiejętności pracy w grupie.

Ważne jest zachowanie rzetelności oraz dbanie o przestrzeganie przepisów BHP i wewnętrznych regulaminów.

Zalety pracy w charakterze sztauera

Głównym atutem jest brak wymagań dotyczących wcześniejszego doświadczenia zawodowego – wszystkiego nauczysz się na miejscu.

Kuszące wynagrodzenie i możliwość podjęcia dodatkowych godzin dają realną szansę na dobre zarobki już od pierwszego miesiąca.

Pracodawca pokrywa koszt badań medycyny pracy, więc nie ponosisz żadnych dodatkowych wydatków na start.

Otrzymujesz dostęp do szkoleń zawodowych i szansę rozwoju na stanowiska bardziej specjalistyczne lub kierownicze w przyszłości.

Dla osób zainteresowanych – możliwość korzystania z samochodu służbowego to kolejna forma wsparcia ze strony firmy.

Możliwe niedogodności i wyzwania

Praca portowa bywa wymagająca fizycznie, więc nie sprawdzi się dla każdego – warto ocenić własną kondycję.

Trzeba być dyspozycyjnym do pracy zmianowej, również w weekendy, co może kolidować z innymi zobowiązaniami.

Praca na zewnątrz oraz na wysokościach wymaga odpowiedniej odporności na różne warunki pogodowe i brak lęku.

Umowa zlecenie, choć elastyczna, nie zawsze daje identyczną stabilność jak umowa o pracę.

Początek może być trudny – obowiązki są specyficzne, ale szkolenia wprowadzające pomagają stopniowo nabrać wprawy.

Ocena końcowa – czy warto aplikować?

Oferta zdecydowanie wyróżnia się prostymi wymaganiami i wysokimi zarobkami bez konieczności doświadczenia, co jest ogromnym plusem.

Możliwość rozwoju poprzez szkolenia oraz elastyczny grafik to kolejne atuty, przemawiające za podjęciem pracy w tym charakterze.

Dla osób szukających stabilnego i dobrze płatnego zatrudnienia fizycznego, to rozwiązanie warte rozważenia.

Jeśli sprawność fizyczna, dyspozycyjność i gotowość do systematycznej pracy nie są Ci obce – polecam aplikować.

Pamiętaj, że nawet bez doświadczenia możesz rozpocząć swoją karierę w branży portowej i zdobywać nowe umiejętności zawodowe.