Oferta pracy na stanowisko wsparcie produkcji w firmie SGP Group dedykowana jest kandydatom, którzy chcą szybko podjąć zatrudnienie bez konieczności posiadania wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Oferowana jest stawka w wysokości 23,50 zł brutto za godzinę oraz w pełni opodatkowana umowa-zlecenie. Dodatkowo na pracowników czeka bonus za polecenie znajomego – nawet 400 zł brutto do zdobycia.

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku będzie zobowiązany do pracy w systemie dwuzmianowym, z ośmiogodzinnymi zmianami – do wyboru rano lub popołudniu. Warunki są szczególnie atrakcyjne dla osób szukających elastyczności i szybkiego startu w pracy.

Zakres obowiązków

Wsparcie produkcji obejmuje obsługę maszyn i montaż podzespołów. Praca polega także na wykonywaniu innych zadań typowych dla produkcji, takich jak przygotowanie części czy kontrola jakości.

Kandydat nie musi mieć wcześniejszego doświadczenia – kluczowe są systematyczność, rzetelność oraz gotowość do natychmiastowego podjęcia pracy w systemie dwuzmianowym.

Pracownik w tej roli może liczyć na wsparcie koordynatora przez cały okres zatrudnienia, co znacząco ułatwia wdrożenie i aklimatyzację.

Stałe godziny pracy i proste obowiązki sprawiają, że to idealne zajęcie na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych w branży produkcyjnej.

Zalety pracy

Na plus zaliczyć można proste wdrożenie – brak wymagań dotyczących doświadczenia. Istnieje również możliwość polecenia znajomego i uzyskania dodatkowej premii.

Zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenie daje elastyczność i możliwość dopasowania grafiku do własnych potrzeb.

Wady pracy

Jednym z minusów jest dwuzmianowy system pracy, który nie każdemu może odpowiadać. Sztywne godziny mogą być trudne dla osób z innymi zobowiązaniami.

Umowa-zlecenie nie daje przywilejów przysługujących pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, jak np. płatny urlop czy stabilizacja zatrudnienia.

Werdykt

Praca na produkcji bez doświadczenia to odpowiednia oferta dla osób, które szybko chcą zarabiać i zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. System premiowy i prosty zakres obowiązków zachęcają do złożenia aplikacji, jednak warto rozważyć minusy związane z formą umowy.