Annonces
Młodszy doradca ds. obsługi zobowiązań B2B
Praca na pełen etat, umowa o pracę, wysokie wynagrodzenie i premie, brak wymaganego doświadczenia, pakiet szkoleniowy i wsparcie w rozwoju kariery.
Podsumowanie oferty i warunków zatrudnienia
Oferta Młodszego doradcy ds. obsługi zobowiązań B2B prezentuje konkurencyjne zarobki między 4 810 a 12 000 zł brutto miesięcznie, co zasługuje na uwagę.
Pracodawca oferuje stabilną umowę o pracę na pełen etat, co jest gwarancją bezpieczeństwa oraz regularnego wynagrodzenia i benefitów.
Premie sięgające nawet 7 190 zł miesięcznie oraz dodatkowe bonusy uznaniowe skutecznie motywują do osiągania wyników już od pierwszego dnia pracy.
W pracy dużą wagę przywiązuje się do przyjaznej atmosfery zespołowej i wsparcia od bardziej doświadczonych osób, co znacząco ułatwia wdrożenie.
Nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie w branży, ponieważ firma oferuje kompleksowe szkolenia wdrażające oraz dalszą ścieżkę rozwoju zawodowego.
Codzienne zadania i obowiązki
Na stanowisku Młodszego doradcy zadania obejmują przede wszystkim telefoniczny kontakt z przedsiębiorcami oraz negocjowanie warunków spłaty zobowiązań.
W zakres pracy wchodzi także samodzielne zarządzanie własnym portfelem spraw związanych z obsługą klientów biznesowych.
Od kandydatów oczekuje się umiejętności poszukiwania informacji i kontaktów do decydentów w firmach, co pozwala na efektywną obsługę spraw.
Stałym punktem codziennych obowiązków jest realizacja firmowych standardów jakości oraz osiąganie ustalonych celów.
Wymagana jest podstawowa obsługa komputera, w tym pakietu MS Office, a umiejętności komunikacyjne i samodzielność będą dodatkowym atutem.
Zalety oferty pracy
Największą zaletą tej oferty jest brak wymaganego doświadczenia – wystarczy chęć nauki i rozwoju, reszty nauczy Cię firma.
Dużym plusem są atrakcyjne premie i transparentny system wynagrodzeń, co daje możliwość znacznego zwiększenia swoich zarobków w krótkim czasie.
Wady i wyzwania stanowiska
Zadania na stanowisku są często powtarzalne, a kontakt telefoniczny z klientem wymaga wysokiej odporności na stres i asertywności.
System motywacyjny oparty o realizację celów może być wymagający szczególnie dla osób bez doświadczenia w podobnych rolach.
Werdykt: czy warto aplikować?
To oferta, która otwiera drzwi dla osób bez doświadczenia i zapewnia jasną ścieżkę rozwoju zawodowego w stabilnej firmie.
Jeśli szukasz pracy, która pozwoli Ci zacząć karierę i zdobywać cenne kompetencje oraz atrakcyjne zarobki – ta propozycja zdecydowanie zasługuje na rozważenie.