Szukając nowej pracy, trafiasz na ogłoszenie w Play, które nie wymaga żadnego doświadczenia. Stawka godzinowa to 30,50 zł brutto, a łączne wynagrodzenie waha się od 5 000 do 9 500 zł brutto miesięcznie w zależności od wyników. Praca jest oferowana na podstawie umowy zlecenia i odbywa się w pełnym wymiarze godzin.

Jednym z największych atutów tej oferty jest elastyczny grafik, dopasowany do indywidualnych potrzeb pracownika. Po wdrożeniu, można wykonywać część obowiązków zdalnie, co zapewnia większy komfort codziennej pracy. Wymagania są minimalne – potrzebna jest jedynie motywacja i zaangażowanie. Play zapewnia kompleksowe szkolenie od podstaw, więc każdy może rozpocząć przygodę w tej branży.

Obowiązki i codzienność pracy w Play

Praca w Play koncentruje się na obsłudze klienta oraz promowaniu oferty operatora. Zadania obejmują kontakt z klientami, doradztwo produktowe i sprzedaż usług telekomunikacyjnych.

Każdego dnia wdrażasz się pod okiem doświadczonych trenerów oraz wspierających team leaderów. Dzięki programowi rozwojowemu możesz szybko zwiększać swoje kompetencje.

Po kilku miesiącach możesz liczyć na szansę awansu. Efektywność w pracy przekłada się na wysokie prowizje i premie kwartalne, które zależą bezpośrednio od osiągniętych wyników.

Pracujesz w młodym, dynamicznym zespole, gdzie panuje atmosfera wsparcia. Rozwijasz nie tylko umiejętności sprzedażowe, ale także interpersonalne.

Podstawowe obowiązki obejmują odbieranie połączeń, obsługę zapytań oraz informowanie o najnowszych ofertach. Każdy dzień przynosi nowe, ciekawe wyzwania.

Zalety pracy w Play

Największą korzyścią jest możliwość pracy bez doświadczenia oraz elastyczny grafik. To świetna oferta dla osób rozpoczynających swoją zawodową przygodę.

Następną zaletą są wysokie prowizje oraz atrakcyjne premie kwartalne, które pozwalają znacząco podnieść swoje zarobki. Płatna przerwa to dodatkowy atut.

Otrzymujesz regularne szkolenia rozwojowe, co sprawia, że nie tylko się uczysz, ale też aktywnie zdobywasz nowe kompetencje.

Atmosfera wsparcia w zespole sprawia, że łatwo o adaptację nawet dla osób niepewnych siebie lub debiutujących na rynku pracy.

Częściowa praca zdalna to niewątpliwie wygoda dla tych, którzy cenią sobie home office i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Wady i potencjalne trudności

Praca na umowie zlecenie nie gwarantuje stałej stabilizacji oraz typowych benefitów socjalnych takich jak urlop wypoczynkowy, co warto mieć na uwadze.

Nastawienie na wyniki sprzedażowe może budzić presję. Dla osób ceniących spokojną pracę bez targetów, środowisko to może być wyzwaniem.

Werdykt – dla kogo jest ta oferta?

Jeżeli zależy Ci na szybkim wejściu na rynek pracy, zdobyciu doświadczenia i rozwoju w młodym zespole, Play to miejsce dla Ciebie. Brak doświadczenia nie jest przeszkodą, a elastyczność grafiku i atrakcyjne wynagrodzenie przemawiają na korzyść oferty.

Oferta jest mniej atrakcyjna dla osób, które szukają gwarancji stabilnego zatrudnienia lub nie czują się pewnie w sprzedaży. Dla aktywnych i ambitnych – zdecydowanie warte uwagi!