Codzienne zadania i obowiązki

Oferta pracy polega na wsparciu działu logistyki oraz asystowaniu spedytorom w organizacji międzynarodowego transportu towarów.

W codziennej pracy kandydat kontaktuje się zarówno telefonicznie, jak i mailowo z firmami oferującymi ładunki oraz klientami zagranicznymi.

Zakres zadań obejmuje negocjowanie warunków, monitorowanie transportów oraz budowanie i aktualizowanie bazy klientów.

Istotna jest także weryfikacja dokumentów przewozowych oraz bieżące wsparcie administracyjne i strategiczna organizacja transportu.

Praca przebiega na pełen etat, w regularnych godzinach biurowych, co sprzyja przewidywalności rytmu dnia.

Najważniejsze zalety stanowiska

Jednym z kluczowych plusów jest bardzo elastyczny poziom wejścia na stanowisko – nie wymaga się poprzedniego doświadczenia w branży.

Nowi pracownicy przechodzą trzymiesięczne szkolenia, co daje czas na wdrożenie się w specyfikę branży TSL bez presji.

Firma zapewnia benefity, takie jak karta sportowa, opieka medyczna i ubezpieczenie, dbając nie tylko o rozwój, ale też komfort pracownika.

Pracujący mogą liczyć na wsparcie zespołu, otwartą ścieżkę rozwoju i realną perspektywę stabilnego zatrudnienia po okresie próbnym.

Dla osób pragnących poszerzać swoje kompetencje i rozwijać się w logistyce to doskonała opcja na start.

Wady i wyzwania pracy na tym stanowisku

Jednym z ewentualnych minusów jest wysoka dynamika branży, która może być wymagająca dla osób preferujących rutynę.

Bieżąca organizacja wielu spraw naraz wymaga dobrej samodyscypliny, szybkiego podejmowania decyzji i odporności na stres.

Warto pamiętać, że obowiązek kontaktu z zagranicznymi klientami oznacza konieczność swobodnej komunikacji po angielsku.

Na początku liczba nowych informacji i procedur może wydawać się spora, szczególnie dla osób bez doświadczenia.

Dla niektórych wyzwaniem będzie także sprzedażowy charakter części obowiązków oraz budowanie relacji biznesowych.

Podsumowanie – czy warto aplikować?

Stanowisko asystenta ds. spedycji jest atrakcyjne dla osób, które dopiero rozpoczynają karierę zawodową w logistyce.

Oparty na wdrożeniu program szkoleniowy oraz zestaw benefitów pozwalają na bezpieczne wejście do branży TSL.

Oczekiwania dotyczą przede wszystkim zaangażowania i komunikatywności, a za solidną pracę czeka jasna ścieżka awansu.

Dla kandydatów bez doświadczenia to świetna okazja, by zdobyć pierwsze kompetencje i stabilne zatrudnienie.

Podsumowując, to propozycja godna uwagi dla osób otwartych na nowe wyzwania i chcących uczyć się w praktyce.