Na czym polega oferta pracy?

Oferta pracy w Play skierowana jest do osób szukających zatrudnienia na pełen etat i bez wymagania wcześniejszego doświadczenia. Wynagrodzenie brutto mieści się w atrakcyjnym przedziale 5000-9500 zł. Warunki są jasne: umowa zlecenie, elastyczne godziny, a także możliwość pracy hybrydowej po wdrożeniu.

Firma zapewnia wsparcie już od początku, szkolenia wdrożeniowe oraz opiekę ze strony liderów zespołów. Pracownik korzysta z płatnej przerwy przez godzinę każdego dnia pracy.

Dodatkowe premie za wyniki, kwartalne nagrody oraz system prowizyjny pozwalają osiągnąć wyższe zarobki. Do tego dochodzi współpraca w młodym i dynamicznym zespole. Ogromnym plusem jest także opcja rozwoju zawodowego dzięki regularnym szkoleniom.

Ciekawostką jest fakt, że nie musisz mieć żadnych wcześniejszych kompetencji zawodowych – liczy się Twoja motywacja i chęci do pracy. Po krótkim wdrożeniu można też korzystać z pracy częściowo zdalnej.

Taka propozycja pracy odpowiada zwłaszcza osobom ceniącym stabilność zatrudnienia na uczciwych warunkach i szukającym miejsca, gdzie mogą się rozwijać.

Codzienne obowiązki i obowiązki urzędowe

Najważniejsze zadania to kontakt telefoniczny z klientami, udzielanie informacji oraz prezentowanie produktów i usług Play. Wsłuchiwanie się w potrzeby osób dzwoniących, doradztwo i zamykanie sprzedaży, to kluczowe etapy dnia pracy.

Nie brakuje też pracy przy komputerze, raportowania wykonanych czynności i aktywnego uczestnictwa w spotkaniach zespołowych. Po okresie wdrożenia, część dni można realizować zdalnie.

Zespół Play dba o atmosferę współpracy i wsparcia, więc początkujący pracownicy mogą liczyć na realną pomoc mentorów oraz liderów na każdym etapie kariery.

Praca nie jest monotonna – różnorodność klientów i sytuacji sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania. Zadania często wiążą się z rozwijaniem umiejętności miękkich, zwłaszcza w zakresie komunikacji i sprzedaży.

Regularnie odbywają się szkolenia motywacyjne i sprzedażowe, które mają realny wpływ na podnoszenie kompetencji oraz wyniki pracy.

Zalety oferty pracy

Największą zaletą dla kandydatów jest brak konieczności wcześniejszego doświadczenia, co pozwala rozpocząć zupełnie nową ścieżkę zawodową. Play oferuje też bardzo jasne i atrakcyjne warunki wynagrodzenia.

Następnym plusem jest szkoleniowy start kariery — pracownicy dostają kompleksowe przygotowanie do swoich obowiązków oraz możliwość rozwoju i szybkiego awansu w strukturach firmy.

Stabilność, możliwość pracy hybrydowej i przyjazne środowisko są cenione przez nowych pracowników. Dynamiczna atmosfera sprzyja integracji i wzajemnej motywacji pomiędzy członkami zespołu.

Płatna przerwa i dodatkowe premie to także nieoczywiste benefity, które podnoszą atrakcyjność ogłoszenia. System prowizji sprawia, że wysokie zaangażowanie rzeczywiście przekłada się na Twoje wyniki finansowe.

Minusy oferty pracy

Jednym z wyzwań dla niektórych może być potrzeba aktywnej sprzedaży przez telefon, co nie każdemu odpowiada. Tempo pracy, w szczególności w początkowym okresie, może wydawać się wysokie dla osób nieprzyzwyczajonych do tego typu organizacji dnia.

Chociaż możliwość awansu i elastyczny grafik to zalety, niektóre osoby mogą ocenić początkowe wynagrodzenie jako przeciętne w zestawieniu z wymaganiami pracy na słuchawce.

Nie każdemu odpowiadają godziny pracy dostosowane do wyznaczonych przedziałów lub system premiowy zależny od miesięcznych wyników oraz zaangażowania.

Mimo wsparcia liderów, nowicjusze mogą chwilami poczuć się przytłoczeni intensywnością szkoleń i ilością nowej wiedzy do przyswojenia w krótkim czasie.

Podsumowanie – czy warto aplikować?

Oferta pracy Play niewątpliwie wyróżnia się na tle konkurencji dla osób bez doświadczenia. To bezpieczny start kariery z kompleksowym wsparciem i widocznymi perspektywami rozwoju.

Dodatkowe benefity, atmosfera oraz elastyczność czynią tę propozycję atrakcyjną dla szerokiego grona kandydatów — zwłaszcza tych, którzy chcą rozwinąć swoje kompetencje miękkie oraz sprzedażowe. Wadą może być dynamika stanowiska i uzależnienie zarobków od zaangażowania, jednak dla zmotywowanych osób ta oferta może być strzałem w dziesiątkę.