Wprowadzenie do oferty pracy

Oferta osób ds. spedycji i obsługi klienta przedłużonej do propozycji dla tych, którzy otrzymali nowe informacje i nie udostępnili jeszcze doświadczenia.

Pracodawca oferuje atrakcyjne wynagrodzenie od 5 000 do 5 500 zł brutto. Jest to propozycja dla osób, które mogą zostać udostępnione w logistyce.

Umowa jest zawarta na zleceniu lub umowie B2B, z koniecznością zastosowania do rodzaju współpracy, a uzupełnienie pełnego etatu.

Wymagane jest to, że nie są to tylko dobre warunki, ale także stabilność zatrudnienia oraz możliwości rozwoju poprzez szkolenia i awans.

Korzystanie z pracy jest bez wcześniejszego doświadczenia – kluczowe są tu elementy, które umożliwiają korzystanie z języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Obowiązki i codzienne zadania

Do głównej funkcji obsługi klientów należy połączenie z gniazdem transportu za granicę.

Tworzenie i dokumentacja przewozowa do codziennej obecności w tym miejscu, podobnie jak kontrola przebiegu transportu i reagowanie na problemy.

Regularny kontakt telefoniczny i mailowy z dostawcami i spedytorami oraz możliwość połączenia biznesowego z ważnymi elementami pracy.

W zakres wchodzi także pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad współpracującymi firmami, co daje pole do nauki i rozwoju.

Cechą charakterystyczną jest praca popołudniowo-wieczorna, między 14:00 a 00:00, co może być wymagane dla wielu kandydatów.

Zalety oferty

Wykorzystanie z plusów to szkolenia branżowe oraz coaching, które umożliwiają szybkie uruchomienie osób bez doświadczenia.

Stała stawka i atrakcyjny system premiowy motywują do aktywnej nauki i rozwoju w nowym środowisku.

Dodatkowe dla dostępnych są lekcje języka angielskiego oraz pakiet korzyści dostępnych dla MultiSport i platformy MyBenefit.

Awans do pozycji Team Leadera lub Managera jest naprawdę zaangażowany dla zaangażowanych osób, co umożliwia klarowną karierę zawodową.

Praca w rozszerzeniach, które zapewniają wsparcie i obsługę, co jest dodatkową zaletą dla osób wchodzących na rynek.

Wady i wyzwania

z ograniczeniami jest popołudniowo-wieczorny tryb pracy, który nie będzie niezależny ze względu na życie rodzinne lub inne zasilanie.

Stanowisko wymaga dobrej znajomości języka angielskiego, co może być barierą dla osób, które nie spełniają tego warunku.

Praca na zlecenie lub umowa B2B oznacza termin socjalny dla niektórych kandydatów przyzwyczajonych do umowy o pracę.

Brak wcześniejszego doświadczenia może być postrzegane jako wyzwanie, wymagające szybkiej adaptacji i samodzielności.

Wielozadaniowość i kontakt z uczestnikami mogą podlegać obciążeniom dla osób ceniących odpowiednie warunki pracy.

Podsumowanie zalet

Oferta otwiera drzwi do rozwijającej się branży, stwarzając dobre zarobki i realne możliwości awansu bez wymaganego doświadczenia.

Pakiet benefitów oraz nauka języka do podstawy plus, podobnie jak szeroka gama edukacyjna.

Podsumowanie wad

Może to być inny czas pracy, wymagania językowe lub specyficzne dla formy zatrudnienia, które nie są akceptowane.

Wysoka dynamika środowiska pracy może być możliwa dla osób o mniej istotne rozwiązanie do zmian i wprowadzenia.

Werdykt: czy warto aplikować?

, oferta jest dostępna dla osób, które prowadzą do dostępu do logistyki bez doświadczenia, ceniąc sobie rozwój i uczciwe wynagrodzenie.

Szeroka gama świadczeń, dostępnych i realnych możliwości, które przyciągają młodych, zmotywowanych kandydatów oraz osoby otwarte na nowe wyzwania w środowisku.

Jeśli istnieje możliwość wystąpienia popołudniami, kontakt z dźwiękiem może zostać wprowadzony.