Oferta dotyczy stanowiska piekarza – pracownika produkcji pierników. Praca odbywa się w systemie trzyzmianowym: 6-14, 14-22 i 22-6. Firma gwarantuje stabilną, stałą umowę o pracę oraz wolne weekendy. Miesięczne wynagrodzenie jest stałe, a każdy nowy pracownik otrzymuje pełne przeszkolenie wdrożeniowe.

Niestety wynagrodzenie nie zostało podane, jednak system pracy oraz czas wolny są bardzo konkurencyjne w tej branży. Istotnym warunkiem przyjęcia jest aktualne badanie sanitarno-epidemiologiczne oraz uczciwość i zaangażowanie.

Codzienne obowiązki i zadania

Do codziennych obowiązków należy przygotowanie ciasta do pierników, jego wyrabianie, krojenie, wkładanie do pieców oraz mycie skrzynek po cieście.

Wymagana jest dyspozycyjność do pracy na trzy zmiany. Mile widziane jest doświadczenie w branży, ale nie jest to warunek konieczny.

Praca jest zorganizowana od poniedziałku do piątku, co zwiększa przewidywalność tygodnia pracy.

Na stanowisku cenione są uczciwość, dokładność oraz dobre nastawienie do współpracy z zespołem.

Dokumenty aplikacyjne należy przygotować, w tym CV, które będzie wymagane w procesie rekrutacyjnym.

Zalety tej oferty pracy

Dużym plusem oferty są wolne weekendy, co rzadko występuje w produkcji spożywczej.

Stabilna umowa o pracę oraz stałe miesięczne wynagrodzenie to atuty, które zapewniają bezpieczeństwo zatrudnienia.

Wady tej oferty pracy

System trzyzmianowy wymaga dużej elastyczności i adaptacji do zmieniających się godzin pracy.

Dodatkowo konieczności wyrobienia badań sanitarno-epidemiologicznych zwiększa próg wejścia dla kandydatów.

Podsumowanie i opinia końcowa

Oceniam tę ofertę jako bardzo solidną, szczególnie dla osób szukających pracy na stabilnych warunkach i preferujących przewidywalny czas wolny. Praca w branży spożywczej (produkcja pierników) może być atrakcyjna zarówno dla osób z doświadczeniem produkcyjnym, jak i tych wchodzących na rynek pracy. Minusy w postaci pracy na zmiany rekompensują stałe zarobki i wolne weekendy. Polecam zainteresowanym osobom przesłać aplikację!