Ta oferta pracy skierowana jest do osób posiadających bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego, lecz nie wymagających wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Wynagrodzenie wynosi od 6 500 do 7 000 PLN brutto oraz oferowany jest atrakcyjny pakiet relokacyjny i bogaty pakiet socjalny. Praca ma charakter stały i opiera się na umowie o pracę, zapewniając nie tylko stabilność finansową, ale również możliwość rozwoju dzięki systemowi szkoleń.

Codzienne obowiązki i zakres zadań

Główne zadania obejmują stały kontakt z klientami niemieckojęzycznymi, rejestrowanie i klasyfikowanie zgłoszeń oraz przekazywanie informacji do odpowiednich działów. Pracownik odpowiada za komunikację dotyczącą problemów technicznych, systemowych lub aplikacyjnych w organizacji. W codziennej pracy niezbędna jest komunikatywność i umiejętność pracy z komputerem oraz pakietem MS Office. Mile widziana jest także znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1.

Zalety oferty pracy

Dużym atutem tej oferty są darmowe kursy językowe oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje. Pracodawca zapewnia również system wsparcia i integracji w zespole, dzięki czemu można liczyć na przyjazną atmosferę. Atrakcyjny pakiet socjalny oraz wyróżniający się pakiet relokacyjny to dodatkowe elementy motywujące do aplikowania.

Potencjalne wady oferty

W tej pracy od pierwszego dnia oczekuje się płynnej komunikacji w języku niemieckim zarówno w piśmie jak i w mowie. Dla osób nieposługujących się swobodnie tym językiem, jest to niewątpliwie wyzwanie. Ponadto, brak wcześniejszego doświadczenia zawodowego może oznaczać początkowe trudności w odnalezieniu się w środowisku korporacyjnym.

Nasza opinia – czy warto aplikować?

Oferta jest szczególnie atrakcyjna dla osób, które chcą zdobyć swoje pierwsze doświadczenie zawodowe w międzynarodowej firmie. Połączenie stabilnego zatrudnienia, szkoleń oraz możliwości wykorzystywania języka niemieckiego na co dzień sprawia, że aplikacja do tej pracy jest zdecydowanie warta rozważenia.