Oferta pracy na stanowisko Spedytor/ka międzynarodowy/a przyciąga uwagę atrakcyjnym wynagrodzeniem w przedziale 4000-15000 zł brutto oraz możliwością pracy na niepełny etat. Ciekawą opcją jest system pracy w godzinach 9-15 oraz szansa udziału w kompleksowym programie wdrożeniowym. Pracodawca podkreśla brak wymagań związanych z doświadczeniem – liczy się gotowość do nauki i posiadanie statusu studenta lub osoby do 26 roku życia.

Twoje obowiązki skupiają się głównie na sprzedaży ładunków, koordynowaniu transportów międzynarodowych i krajowych oraz planowaniu tras. Istotna jest też optymalizacja kosztów i czasu, kontakt z przewoźnikami, negocjowanie warunków oraz bieżące monitorowanie postępu zleceń. Do tego dochodzi kompletowanie dokumentów oraz współpraca zespołowa.

Zakres obowiązków w pracy spedytora

Dzień pracy obejmuje zarówno kontakt z klientami i przewoźnikami, jak i zarządzanie zleceniami transportu. Istotny jest dobór efektywnych tras, szybka reakcja na zmiany oraz rozwiązywanie wyzwań logistycznych. Systematyczność i dokładność wpływają na sprawność obsługi zleceń.

Monitorowanie statusów transportu i weryfikacja dokumentacji przewozowej należą również do kluczowych zadań. Praca w tej roli wymaga dobrej organizacji własnej pracy oraz umiejętności podejmowania decyzji pod presją czasu. Liczą się samodzielność i zaangażowanie.

Zespół wspiera wdrożenie i rozwój zawodowy nowej osoby – starsi pracownicy służą pomocą przy rozwiązywaniu bieżących spraw. Praca daje też możliwość rozwoju językowego dzięki codziennym rozmowom z zagranicznymi partnerami.

System wdrożeniowy obejmuje zarówno szkolenia, jak i bezpośredni mentoring dla początkujących spedytorów. Wyniki pracy są nagradzane dodatkowymi premiami za każdy zrealizowany ładunek już od pierwszych dni zatrudnienia.

Brak restrykcyjnego dress code’u, elastyczne warunki, możliwość pracy hybrydowej – to dodatkowe elementy codziennej pracy. W biurze panuje luźna atmosfera sprzyjająca nauce.

Mocne strony stanowiska

Jedną z najważniejszych zalet oferty jest jasny i motywujący system prowizyjny – premia za marżę pojawia się już od pierwszego zrealizowanego transportu. To oznacza wysokie szanse na szybki wzrost wynagrodzenia dla ambitnych osób.

Dla pracowników dostępne są liczne benefity: spotkania integracyjne, darmowy parking, służbowy telefon do użytku prywatnego, kawa, herbata i świąteczne paczki. Firma docenia zaangażowanie i wspiera rozwój zawodowy.

Słabsze strony stanowiska

Minusem dla niektórych kandydatów może być wymóg posiadania statusu ucznia lub studenta oraz wieku poniżej 26 lat. To ogranicza dostępność oferty dla osób z większym doświadczeniem lub w innym wieku.

Na początku trzeba liczyć się z intensywną nauką i koniecznością szybkiego przyswajania nowej wiedzy. Tempo pracy i presja czasu mogą być wyzwaniem dla mniej odpornych na stres kandydatów.

Werdykt – czy warto aplikować?

Oferta Spedytor/ka międzynarodowy/a sprawdzi się idealnie dla młodych, dynamicznych osób szukających pierwszej pracy i doceniających jasny system motywacyjny. Połączenie wsparcia, szkolenia i dobrych zarobków czyni stanowisko bardzo atrakcyjnym wyborem na start w branży logistycznej.