Zarys oferty pracy oraz warunki zatrudnienia

Oferta skierowana jest do osób, które pragną rozpocząć karierę w sprzedaży bez wcześniejszego doświadczenia. Proponowane wynagrodzenie to od 5 000 do 25 000 zł brutto miesięcznie, rozliczane w systemie prowizyjnym zależnym od wyników. Praca odbywa się na pełnym etacie, z możliwością wyboru samozatrudnienia lub umowy zlecenia. Istotne wymogi obejmują nastawienie na naukę, komunikatywność oraz posiadanie prawa jazdy.

Pracodawca zapewnia nie tylko samochód służbowy, ale też szkolenia wdrożeniowe dostępne od pierwszego dnia współpracy. Warte uwagi są szybkie wypłaty, przelewane nawet dwa razy w miesiącu, a także system premiowy (od dopłat do auta po wyjazdy zagraniczne czy nagrody rzeczowe).

Obowiązki na stanowisku sprzedawcy – codzienność i wyzwania

Podstawą pracy jest kontakt z klientem – prowadzenie rozmów, prezentowanie produktów i przekonywanie do korzyści wynikających z odnawialnych źródeł energii. Sprzedawca promuje rozwiązania takie jak fotowoltaika, pompy ciepła oraz magazyny energii. W codziennych zadaniach ważne jest rozwijanie kompetencji sprzedażowych i negocjacyjnych, jak również budowanie relacji opartych na zaufaniu.

Oprócz aktywnej sprzedaży, istotna jest także obsługa posprzedażowa oraz dbałość o satysfakcję klienta. Firma realizuje wsparcie biurowe, dzięki czemu sprzedawca oszczędza czas, mogąc skupić się na kluczowych zadaniach. Organizowane są regularne szkolenia podnoszące kwalifikacje oraz ułatwiające start w branży.

Zalety pracy na tym stanowisku

Oferta przyciąga elastycznością i możliwościami rozwoju dla każdego – nie musisz mieć doświadczenia ani wykształcenia branżowego. Największym plusem pozostają wysokie prowizje, które pozwalają na zarobki powyżej 100 000 zł dla najlepszych. Dodatkowe premie finansowe, rzeczowe oraz zagraniczne wyjazdy motywują do działania.

Dużym atutem jest szybki dostęp do rozbudowanej platformy szkoleniowej Invelo Sales Academy, gdzie zdobywasz praktyczną wiedzę. Pracodawca oferuje realne szanse na awans oraz jasną ścieżkę rozwoju zawodowego. Dzięki wsparciu administracyjnemu możesz skoncentrować się wyłącznie na sprzedaży.

Wady i ewentualne trudności w pracy

Model wynagrodzenia opiera się wyłącznie na prowizji, co oznacza brak podstawowej pensji niezależnej od wyników. Osoby poszukujące stabilizacji finansowej mogą uznać to za wyzwanie. Warunkiem efektywnej pracy jest posiadanie prawa jazdy oraz mobilność – bez tego trudno realizować zadania w terenie.

Brak doświadczenia nie ogranicza możliwości zatrudnienia, jednak wymaga zaangażowania w naukę nowych zagadnień technicznych i sprzedażowych, co nie każdemu przypadnie do gustu. Praca wiąże się też z koniecznością aktywnego poszukiwania klientów i codziennej pracy z ludźmi, co nie każdemu odpowiada.

Podsumowanie – czy warto aplikować?

To propozycja dla osób komunikatywnych, nastawionych na rozwój i sukces finansowy. Sprawdzi się zarówno dla ambitnych absolwentów szukających pierwszej pracy, jak i tych, którzy zmieniają branżę. Jeżeli jesteś osobą zmotywowaną, nie boisz się wyzwań i chcesz pracować w branży OZE, ta oferta może być doskonałym początkiem Twojej kariery w sprzedaży.