Wprowadzenie do oferty pracy

Oferta Osoby ds. spedycji i obsługi klienta międzynarodowego to propozycja dla tych, którzy szukają nowych wyzwań i nie posiadają jeszcze doświadczenia zawodowego.

Pracodawca oferuje atrakcyjne wynagrodzenie od 5 000 do 5 500 zł brutto miesięcznie. Jest to ciekawa propozycja dla osób, które chcą rozpocząć swoją karierę w logistyce.

Umowa oparta jest na zleceniu lub kontrakcie B2B, z elastycznym podejściem do rodzaju współpracy, a zatrudnienie obejmuje pełny etat.

Wyróżnia się to nie tylko dobrymi warunkami finansowymi, ale także stabilnością zatrudnienia oraz możliwościami rozwoju poprzez szkolenia i awans.

Dodatkowym atutem jest praca bez wcześniejszego doświadczenia – kluczowe są tu predyspozycje, zaangażowanie i znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Obowiązki i codzienne zadania

Do głównych obowiązków należy obsługa klientów międzynarodowych oraz wsparcie procesów związanych z organizacją transportu za granicę.

Tworzenie i nadzór nad dokumentacją przewozową to codzienność na tym stanowisku, podobnie jak kontrola przebiegu transportów i reagowanie na sytuacje problemowe.

Regularny kontakt telefoniczny i mailowy z producentami i spedytorami oraz aktywne budowanie relacji biznesowych to ważne elementy pracy.

W zakres obowiązków wchodzi także pozyskiwanie nowych klientów oraz opieka nad współpracującymi firmami, co daje pole do nauki i rozwoju.

Cechą charakterystyczną jest praca popołudniowo-wieczorna, między 14:00 a 00:00, co może być ciekawą opcją dla wielu kandydatów.

Zalety oferty

Jednym z największych plusów są szkolenia branżowe oraz coaching, które umożliwiają szybkie wdrożenie osób bez doświadczenia.

Stała stawka i atrakcyjny system premiowy motywują do aktywnej nauki i rozwoju w nowym środowisku.

Dodatkowo dla chętnych dostępne są lekcje języka angielskiego oraz pakiet benefitów obejmujący MultiSport i platformę MyBenefit.

Awans do pozycji Team Leadera czy Managera jest realny dla zaangażowanych osób, co umożliwia klarowną ścieżkę kariery.

Praca w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole zapewnia wsparcie i pozytywną atmosferę, co jest dużą zaletą dla osób wchodzących na rynek.

Wady i wyzwania

Jedną z istotnych kwestii jest popołudniowo-wieczorny tryb pracy, który nie każdemu będzie odpowiadał ze względu na życie rodzinne czy inne zobowiązania.

Stanowisko wymaga dobrej znajomości języka angielskiego, co może być barierą dla osób, które nie spełniają tego kryterium.

Praca na zlecenie lub kontrakcie B2B oznacza mniejszą stabilność socjalną dla niektórych kandydatów przyzwyczajonych do tradycyjnej umowy o pracę.

Brak wcześniejszego doświadczenia można postrzegać też jako wyzwanie, wymagający szybkiej adaptacji i samodzielności.

Wielozadaniowość i kontakt z klientami międzynarodowymi mogą okazać się stresujące dla osób ceniących spokojne warunki pracy.

Podsumowanie zalet

Oferta otwiera drzwi do rozwijającej się branży, zapewniając dobre zarobki i realne możliwości szybkiego awansu bez wymaganego doświadczenia.

Pakiet benefitów oraz darmowa nauka języka to zdecydowany plus, podobnie jak szeroka gama szkoleń wewnętrznych.

Podsumowanie wad

Wadą może być nietypowy czas pracy, wymagania językowe lub specyficzna forma zatrudnienia, którą nie każdy zaakceptuje.

Wysoka dynamika środowiska pracy może być trudna dla osób o mniej elastycznym podejściu do zmian i wyzwań.

Werdykt: czy warto aplikować?

Podsumowując, oferta skierowana jest do osób, które chcą zacząć karierę zawodową w logistyce bez doświadczenia, ceniąc sobie rozwój i uczciwe wynagrodzenie.

Szeroka gama benefitów, szkoleń i realnych możliwości awansu przyciąga młodych, zmotywowanych kandydatów oraz osoby otwarte na nowe wyzwania w międzynarodowym środowisku.

Jeśli dysponujesz czasem popołudniami, lubisz kontakt z ludźmi i chcesz nauczyć się zawodu, zdecydowanie warto rozważyć aplikację.