Praca biurowa bez doświadczenia (spedycja międzynarodowa) to oferta skierowana do osób stawiających swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Stabilna umowa o pracę gwarantuje poczucie bezpieczeństwa i regularność zatrudnienia. Warunki etatowe pozwalają na komfortowe pogodzenie życia zawodowego z prywatnym oraz planowanie kariery w logistyce i spedycji.

Podstawą codziennych zadań są kontakt telefoniczny i mailowy z firmami oferującymi ładunki, negocjacje z klientami zagranicznymi oraz obsługa giełd transportowych. Pracownik odpowiada również za weryfikację warunków kontraktów i strategiczne przydzielanie ładunków do aut ciężarowych. Bardzo ważna jest umiejętność nawiązywania relacji i budowania własnej bazy klientów.

Zakres codziennych obowiązków

Monitorowanie ofert ładunków na giełdach, nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi kontrahentami oraz obsługa dokumentacji transportowej należą do kluczowych zadań tej roli.

Część dnia poświęcona jest na analizę warunków przewozów i efektywne negocjacje ze zleceniodawcami, co pozwala zdobyć cenne doświadczenie biznesowe.

Specyfiką pracy jest również szybkie reagowanie na potrzeby klientów i dbanie o terminową realizację usług. Ustalanie szczegółów kontraktów ma charakter międzynarodowy.

Praca odbywa się głównie stacjonarnie, w energicznym zespole. Umożliwia rozwój zarówno kompetencji miękkich, jak i twardych dzięki wsparciu firmy i szkoleniom.

Codzienne obowiązki dają możliwość rozwoju w zakresie językowym i organizacyjnym oraz poznawania rynku TSL od podstaw.

Najważniejsze zalety oferty

Największym plusem tej oferty jest szansa otrzymania umowy o pracę bez konieczności posiadania doświadczenia w logistyce i spedycji.

Firma zapewnia kompleksowy program szkoleniowy, intensywnie rozwijający umiejętności zawodowe i umożliwiający podniesienie kompetencji pod okiem doświadczonych mentorów.

Niebagatelną korzyścią są benefity: karta sportowa, opieka medyczna, firmowa biblioteczka oraz drobne przyjemności, jak owocowe wtorki czy popcorn w piątki.

Proces wdrożenia do pracy odbywa się w przyjaznej atmosferze, z naciskiem na wsparcie i indywidualne podejście do każdego nowego członka zespołu.

Dla osób chcących rozwijać kompetencje językowe lub kontynuować edukację kierunkową, oferta stanowi atrakcyjną propozycję startową.

Strona wymagająca – największe wyzwania

Praca w spedycji międzynarodowej wymaga samodzielności oraz umiejętności szybkiego uczenia się i działania pod presją czasu.

Niezbędna jest płynna znajomość języka angielskiego, gotowość do negocjacji z zagranicznymi partnerami oraz odporność na dynamiczne tempo pracy biurowej.

Często trzeba stawić czoła niestandardowym sytuacjom i elastycznie reagować na zaskakujące zmiany kontraktowe lub logistyczne.

Proces wdrażania może być intensywny, a realizacja celów wymaga pełnego zaangażowania oraz systematyczności w budowaniu własnej bazy klientów.

Mimo kompleksowego wsparcia, praca będzie najlepsza dla osób zmotywowanych i otwartych na naukę w środowisku dynamicznym i wymagającym.

Werdykt końcowy

Jest to propozycja dla tych, którzy chcą związać się z branżą TSL i rozpocząć karierę w zawodzie wymagającym kontaktowości oraz elastyczności.

Możliwość rozpoczęcia pracy bez doświadczenia, rozwój dzięki szkoleniom oraz liczne benefity sprawiają, że ta oferta zasługuje na zainteresowanie wśród młodych pracowników.

Jeśli posiadasz podstawową znajomość języka angielskiego i chcesz się rozwijać, program wdrożeniowy oraz atmosfera sprzyjająca nauce będą dla Ciebie wartościową okazją do startu.

Oferta wyróżnia się pozytywnie na tle innych na rynku, dając realne perspektywy rozwoju zawodowego i stabilnego zatrudnienia w renomowanej firmie.

To doskonały start do budowania kariery od podstaw w dynamicznie rozwijającej się branży i szansa, by zdobyć cenne umiejętności rynkowe.