Oferta pracy na stanowisko Młodszy Doradca ds. Obsługi Zobowiązań w sektorze B2B zachęca nie tylko atrakcyjnym wynagrodzeniem od 4 810 zł do 12 000 zł brutto miesięcznie, ale przede wszystkim otwartością na osoby bez doświadczenia.

Pracodawca zapewnia stabilną umowę o pracę, premie już od pierwszych miesięcy zatrudnienia oraz szeroki pakiet szkoleń wstępnych prowadzonych przez doświadczonych trenerów. Dodatkowo na start czeka Cię bonusowa premia, benefity takie jak opieka medyczna, karta sportowa czy darmowe posiłki.

Dzięki temu jest to świetna okazja dla osób chcących zacząć karierę w branży windykacyjnej oraz tych, którzy poszukują miejsca umożliwiającego szybki rozwój i awans w strukturach firmy.

Zakres obowiązków – zadania dnia codziennego

W roli młodszego doradcy do Twoich głównych obowiązków należy telefoniczny kontakt z przedsiębiorcami w celu ustalania warunków spłaty zobowiązań.

Pracujesz na własnym portfelu spraw B2B, dbając zarówno o jakość rozmów, jak i skuteczność w realizacji wyznaczonych celów.

Konieczne jest także poszukiwanie aktualnych danych kontaktowych do osób decyzyjnych oraz sprawne korzystanie z internetu czy social mediów.

Otrzymujesz wsparcie zespołu, jasne standardy pracy oraz szkolenia pozwalające pewnie wejść w nową branżę, nawet jeśli wcześniej nie miałeś podobnych doświadczeń zawodowych.

Samodzielność, asertywność i dobra organizacja czasu są tu kluczowe – dzięki nim odnajdziesz się w tej dynamicznej roli.

Zalety pracy – co zyskasz jako kandydat?

Największa korzyść to możliwość zdobycia pracy bez doświadczenia i realna szansa na rozwój w dużej, rozpoznawalnej firmie.

Dodatkowe benefity finansowe oraz program szkoleń, które otwierają nowe ścieżki rozwoju, są bardzo atrakcyjne dla osób stawiających pierwsze kroki w branży.

Trudności i wyzwania – na co się przygotować?

Nie każdy odnajdzie się w kontakcie telefonicznym z klientem oraz dążeniu do wyznaczonych celów i wyników.

Praca na etacie w godzinach od 8:00 do 16:00 wymaga systematyczności i odporności na stres, zwłaszcza na początku kariery.

Werdykt – czy warto aplikować?

To propozycja szczególnie warta uwagi dla osób startujących na rynku i szukających miejsca umożliwiającego szybki rozwój oraz stabilność finansową.

Jeśli szukasz pracy z przejrzystym systemem wynagrodzeń i ścieżką rozwoju bez wymagań co do wcześniejszego doświadczenia, to oferta jest godna polecenia.